成功的女人背后的男人

www.eastmoney.com 2009-07-03 洪丽萍《当代经理人》

　　家，在某种意义上说或许真是人类的宿命，因为无论什么样的人都需要一个家，而很多人终生辛勤工作的目的也是为了让家更好。家到底有怎样的魔力，能让人如此为之孜孜不倦的付出?“家”的最大魅力在于其包容性、温暖性。无论外面的世界多么动乱，家是一汪平静的清泉;无论外面多么复杂，回到家可以在爱人眼中看到真实的自己;无论时世多么艰难，回家可以从孩子的依偎中，体验到生命的珍贵……

　　其实，家也很简单，它就是一个遮风避雨的屋顶，一顿热气腾腾的晚餐，一句温暖而体贴的问候，而这些永远都是无法用物质换来的，即便你坐拥数亿财富。

　　家对于女性企业家这个特殊群体来说具有另外一番意义。为此，《当代经理人》采访了四位女性企业家，她们动情地讲述了家对于她们事业的帮助以及影响——“家庭是自己的根基”、“我不得已上路”、“巨人的肩膀”、“他就是一直默默地看着你的那个人”……

　　韩小红:巨人的肩膀

　　韩小红说自己能走到今天，是因为站在“宽容大方，从不计较，从不抱怨的先生”这一“巨人”的肩膀上。

　　韩小红和先生相识于大学校园，一起创办了慈铭体检健康(集团)有限公司。一开始他们经常会为同一件事在单位甚至回到家争吵。吵出经验的他们如今各有分工，两人绝不会同时做一件事，当然努力方向一致。

　　如今的韩小红是一个干练、坚强的管理者。15年前，韩小红因为爱情而考上北京医科大学，毕业后进入301医院任肿瘤医生;1999年她获得去德国做三个月访问学者的机会，紧接着她在海德堡大学攻读三年的医学博士;归国后，本应进入301医院，可当看到丈夫的诊所每月以5万到10万速度在亏损时，韩小红开始和丈夫一起创业。“当时门诊亏损，要扭转局面，就要给门诊重新定位。”

　　“男人像牙齿，女人如舌头。日积月累，舌头能把牙齿磨掉。女性作为企业管理者首先不能想到自己是女性，而就是一名管理者，你越想到自己性别就越想示弱。作为女性企业家要比男性承受得更多，你不能有一个特质短板，就像水桶原理，缺了一个特质你的企业就带不起来。同时对自己有一个清楚判断，弱势在哪，你所组成的团队一定要能弥补你的弱势。”

　　作为女性管理者，韩小红已经充分掌握了女性管理的秘籍，再加上与丈夫的密切合作，她相信慈铭体检会越来越好，因为慈铭体检对她和丈夫而言不仅是一家企业，更如他们辛勤抚育的孩子，在慢慢成长并逐渐强壮。